|
- Анализ потребности в консультировании;
- Диагностика действующей структуры;
- Разработка стратегии развития;
- Реорганизация бизнес-процессов;
- Реорганизация функций управления;
- Реорганизация структуры организации;
- Обучение персонала;
- Внедрение изменений.
|
